乌鲁木齐市实施《新疆维吾尔自治区义务教育实施办法》的若干规定（修正）
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乌鲁木齐市实施《新疆维吾尔自治区义务教育实施办法》的若干规定（修正）
新疆乌鲁木齐市人大
乌鲁木齐市实施《新疆维吾尔自治区义务教育实施办法》的若干规定（修正）
乌鲁木齐市人大
1995年12月22日乌鲁木齐市十一届人大常委会第21次会议通过1996年1月26日自治区八届人大常委会第19次会议批准1997年7月10日乌鲁木齐市十一届人大常委会第32次会议决定修改1997年10月11日自治区八届人大常委会第29次会议
批准修改
第一条 为实施《新疆维吾尔自治区义务教育实施办法》，结合本市实际，制定本规定。
第二条 实施义务教育，根据地方负责、分级管理的原则，农村实行县、乡（镇）两级办学、两级管理，以县管理为主；城区实行市、区两级办学、两级管理。
第三条 市、区（县）人民政府实施义务教育的职责是：
（一）制定实施义务教育的规划；
（二）筹措、安排义务教育经费；
（三）培训师资；
（四）管理学校；
（五）调整学校布局；
（六）监督、检查、评估实施义务教育的情况。
第四条 乡（镇）人民政府实施义务教育的职责是：
（一）筹措、安排义务教育经费；
（二）改善办学条件；
（三）保障适龄儿童、少年按时入学；
（四）保护校舍、设备和场地，维护学校正常教学秩序。
第五条 市、区（县）人民政府应发展盲、聋哑和弱智儿童、少年的特殊教育，办好特殊教育的学校、班。
第六条 小学、初级中等学校要按就近入学的原则，接收户口所在地学区适龄儿童、少年入学，妥善安排暂寄住人口子女就近入学借读，不得迫使学生退学、转学。
第七条 对义务教育阶段有特殊困难的学生，免收学杂费和课本费。
第八条 市属学校的撤销，由市教育行政部门提出意见，报市人民政府审批；区属学校的撤销，由区人民政府提出意见，报市人民政府审批；乌鲁木齐县所属学校的撤销，由县教育行政部门提出意见，报县人民政府审批并报市人民政府备案；企事业单位所办学校的撤销，由办学单位主
管部门会同市教育行政部门提出意见，报市人民政府审批。
第九条 因建设需要学校搬迁或占用学校用地的，必须先征得同级教育行政部门同意，经有关部门审查，报市人民政府批准，并按优于学校原办学条件标准予以补偿。
第十条 禁止在学校内和门前摆摊，禁止在学校周围设立影响学校教学秩序的营业性文化娱乐场所和影响教学环境有碍学生身体健康的产业。
第十一条 未经教育行政部门批准，任何单位或个人不得擅自出租教学场所或转让教学场所使用权。
第十二条 学校应严格执行国家和自治区的课程方案，不得自行增减课时。
第十三条 有下列情形之一的单位和个人，由各级人民政府给予表彰和奖励：
（一）全面实施义务教育规划成绩突出的；
（二）坚持改革、提高教育质量效果显著成绩突出的；
（三）捐资助学、勤工俭学或集资办学表现突出的；
（四）长期从事教育工作，忠于职守，在教育、教学、教研、科研工作中取得优异成绩的；
（五）坚持在条件艰苦的农牧区和边远地区从事教育工作表现突出的；
（六）对加强和改进少数民族教育、教学或对少数民族文字教材、教学参考资料的编译做出显著成绩的；
（七）在实施义务教育中做出其他显著成绩的。
第十四条 有下列情形之一者，由当地人民政府或教育行政部门对有关责任人给予批评教育和行政处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）对适龄辍学学生未采取措施使其复学的；
（二）无正当理由拒绝接收应当接受义务教育的适龄儿童、少年就学的；
（三）随意开除学生或迫使学生退学、转学的；
（四）体罚学生的；
（五）未经批准，将学校校舍、场地出租、转让或挪作他用的；
（六）侵占、克扣、挪用义务教育经费的；
（七）玩忽职守，致使校舍倒塌，造成师生伤亡事故和重大财产损失的。
第十五条 有下列行为之一者，由有关部门责令其停止非法行为，并视情节轻重对其予以批评教育或行政处分；对违反治安管理的，由当地公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）扰乱学校教学秩序；
（二）侮辱、殴打教师、学生；
（三）利用教学场所向学生灌输封建迷信思想和宗教意识；
（四）向学生传播淫秽、黄色书刊和音像制品；
（五）侵占和破坏学校校舍、场地和设备；
（六）其他侵犯学校教育的行为。
第十六条 利用宗教干涉、妨碍义务教育的，由宗教事务管理部门责令其停止，并处以1000－3000元罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十七条 适龄儿童、少年的父母或其他监护人未按规定送子女或其他被监护人就学接受义务教育的，由市、区（县）人民政府或由其指定的机构、乡（镇）人民政府予以批评教育，并责令其送子女或其他被监护人就学。
第十八条 有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，并按照下述规定对其作出处罚：
（一）适龄儿童、少年的父母或其他监护人允许其子女或其他被监护人做童工，经批评教育仍不改正的，处以300－600元罚款；
（二）用人单位非法招用适龄儿童、少年做童工，按每招收1名1000元－5000元予以罚款；
（三）为适龄儿童、少年介绍职业的，按每介绍1名1500－3000元予以罚款；
（四）为适龄儿童、少年做童工出具假证明的，处以1500－3000元罚款。
第十九条 当事人对行政处罚决定不服的，可依照《行政复议条例》、《中华人民共和国行政诉讼法》申请复议或提起行政诉讼。
第二十条 本条例具体应用中的问题由乌鲁木齐市教育委员会负责解释。
第二十一条 本规定自公布之日起施行。
1996年1月26日
洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市获得全国性综合荣誉单位主要负责人奖励暂行办法的通知
河南省洛阳市人民政府办公室
洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市获得全国性综合荣誉单位主要负责人奖励暂行办法的通知
洛政办〔2011〕58号
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，洛阳高新技术产业开发区管委会，洛阳新区管委会办公室，各有关单位：
《洛阳市获得全国性综合荣誉单位主要负责人奖励暂行办法》已经市政府常务会议研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
洛阳市人民政府办公室
二〇一一年五月十三日
洛阳市获得全国性综合荣誉单位
主要负责人奖励暂行办法
第一章 总 则
第一条 为努力实现“福民强市”总体目标，鼓励和引导全市各单位按照“真学真干”、“创先争优”、“环境创优”的要求，进一步转变政府职能，转变机关工作作风，促进洛阳经济社会更好更快发展，根据国家和省的有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 全市各级机关、企事业各单位，在党中央、国务院、国家各部委开展的评比达标表彰活动中，获得全国性综合荣誉的，适用本办法。
全国性综合荣誉特指在党中央、国务院及国家各部委开展的评比达标表彰活动中获得的先进集体或先进单位荣誉称号。
第二章 奖励等级
第三条 在党中央、国务院开展的评比达标表彰活动中，全市各级机关、企事业各单位获得综合性荣誉的，给予单位主要负责人记二等功一次。
第四条 在国家各部委联合开展的评比达标表彰活动中，全市各级机关、企事业各单位获得综合性荣誉的，给予单位主要负责人记三等功一次。
第五条 在国家各部委单独开展的评比达标表彰活动中，全市各级机关、企事业各单位获得综合性荣誉的，给予单位主要负责人记嘉奖一次。
第六条 因同一事由获得多次全国性综合荣誉的，按奖励级别最高的执行，原则上不重复奖励。
第七条 以领导小组名义表彰的先进集体或先进单位不适用本办法。
第三章 组织实施
第八条 市人力资源和社会保障局负责奖励的组织实施，具体程序如下：
（一）获奖单位提出申请；
（二）对全国性综合荣誉进行认定；
（三）市纪检（监察）、组织、人社、绩效、综治、计生和信访部门对被表彰对象进行资格审查；
（四）提出奖励建议，报请市政府研究批准实施；
（五）组织填写《洛阳市奖励审批表》并颁发奖励证书。
第四章 附 则
第九条 有法律、法规规定应当撤销表彰奖励情形的，审批机关应撤销奖励。
本暂行办法自印发之日起执行。
关于印发《天津市高等学校图书资料人员职务评审条件（试行）》的通知
天津市人事局
关于印发《天津市高等学校图书资料人员职务评审条件（试行）》的通知
津人专[2001]36号
各高等院校人事（职称）部门：
《天津市高等学校图书资料人员职务评审条件（试行）》已经有关专家审议通过，现印发给你们。本条件从2002年开始正式实施，正式实施后原高校图书资料人员职务评审条件即行废止。
二○○一年十月十六日
天津市高等学校图书资料人员职务评审条件
（试行）
第一条 适用范围
本条件适用于普通高等学校中申报研究馆员、副研究馆员、馆员职务的图书、资料工作人员。
第二条 基本条件
具有良好的思想政治素质和职业道德，忠诚人民的教育事业；具有相当的业务水平和图书、资料管理、咨询、研究能力，较好地履行现职务岗位职责；身体健康。
第三条 符合下列条件的人员可申报馆员职务：
1．学历和资历应符合下列条件之一
①获得硕士学位，担任助理馆员职务两年以上；
②大学本科毕业，担任助理馆员职务四年以上。
2．任现职以来应具备下列业务条件
①系统掌握图书、资料或其它某相关专业的基础理论和专业知识；
②具有独立的工作能力，熟练地掌握图书、资料专业的有关业务；
③完成学校规定的图书、资料人员的工作任务，历年业绩考核合格；
④能运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试B级合格证书；
⑤完成学校规定的继续教育任务；
⑥对"业绩成果"和"论文著作"的基本数量要求；须具备每项中的一条：
第一项 业绩成果
a．参加完成校级科研项目一项；
b．获校级优秀工作者称号；
c．历年工作质量考核合格，其中两次以上为优秀。
第二项 论文著作
a．公开发表论文一篇以上；
b．正式出版5万字以上著作一部。
第四条 符合下列条件的人员可申报副研究馆员职务：
l．学历和资历应符合下列条件之一
①获得博士学位，担任馆员职务两年以上；
②获得硕士学位或大学本科毕业，担任馆员职务五年以上。
2．任现职以来应具备下列业务条件
①具有较广博的科学文化知识；对图书馆学、情报学或其它某相关学科有系统的理论知识和较深的研究，工作经验丰富；
②完成学校规定的图书、资料人员的工作任务，历年业绩考核合格；
③能较熟练运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试A级合格证书；
④完成学校规定的继续教育任务；
⑤对"业绩成果"和"论文著作"的基本数量要求，须具备每项中的一条：
第一项 业绩成果
a．获省级成果奖励一项（主要完成人之一）或局级成果奖励二项（前三名）；
b．参加完成省级科研项目（主要完成人之一）或主持完成局级科研项目；
c．在图书、资料技术创新工作中成绩突出，取得了较好的社会经济效益（附相关证明材料）。
第二项 论文著作
a．公开发表论文三篇以上，其中一篇在重要学术刊物上发表；
b．在重要学术刊物上发表论文一篇，并出版5万字以上著作一部；
第五条 符合下列条件的人员可申报研究馆员职务：
1．学历和资历条件
大学本科及以上学历，担任副研究馆员职务五年以上。
2．任现职以来应具备下列业务条件
①具有广博的科学文化知识；对图书馆学、情报学或其它某相关学科有系统的研究和突出的成果；
②完成学校规定的图书、资料人员的工作任务，历年业绩考核合格；
③能熟练运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试A级合格证书；
④完成学校规定的继续教育任务；
⑤对"业绩成果"和"论文著作"的基本数量要求，须具备每项中的一条：
第一项 业绩成果
a．获国家级成果奖励一项（主要完成人之一）或省级成果奖励一项（第一完成人）；
b．参加完成国家级科研项目（主要完成人之一）或主持完成省级科研项目；
c．在图书、资料技术创新工作中成绩显著，取得了较大的社会经济效益（附相关证明材料）。
第二项 论文著作
a、公开发表论文六篇，其中两篇在重要学术刊物上发表；
b．正式出版主编15万字以上著作一部并公开发表论文一篇以上。
第六条 长期献身于图书、资料工作并作出突出成绩的人员，经过全面考核，表明确能胜任相应图书、资料技术职务职责的优秀骨干，可不受规定的学历、资历条件的限制，破格申报相应的专业技术职务。
l．具备本文规定的学历和其它条件，但不具备规定的资历条件的人员，符合下列条件之一者，可破格申报研究馆员职务：
①获国家级成果奖励一项（前三名）或省级成果奖励二项（第一完成人）；
②参加完成国家级科研项目一项（主要负责人）或主持完成省级科研项目两项。
2．具备本文规定的学历和其它条件，但不具备规定的资历条件的人员，符合下列条件之一者，可破格申报副研究馆员职务：
①获省级成果奖励一项（前三名）；
②主持完成省级科研项目一项；
③获国家级先进工作者称号。
3．具备本文规定的学历和其它条件，但不具备规定的资历条件的人员，符合下列条件之一者，可破格申报馆员职务：
①获局级成果奖励一项（前三名）或校级成果奖励一项（第一完成人）；
②参加完成局级科研项目（主要完成人之一）或主持完成校级科研项目。
4、具备本文规定的资历条件和其它条件，但不具备规定的学历条件的人员，除应具备上述破格条件外，还须经相应专业知识考试合格。
第七条 其它
1．本条件中所指发表的论文均为独立或以第一作者身份完成的作品。公开发表（正式出版）系指已出版发行，并有"CN"、"ISSN"刊号或"ISBN"书号的。对申报高级职务的必须提供图书馆学、情报学方面的论文一篇以上。
2．成果奖：系指科学技术奖（含科技著作奖）、教学成果奖等国家规定的奖项。
3．重要学术刊物论文：系指①被国际公认检索工具收录的论文；②在《中文重要学术刊物目录》中的刊物上发表的论文；③在学科评议组的同行专家们认定的本专业重要学术刊物上发表的论文。
4．符合初、中级职称认定条件的，执行市人事局《关于印发〈天津市职称系列分级分类管理意见〉的通知》（津人专［2000］20号）
